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社会:安全、包容和有吸引力的工作场所

我们优先考虑员工和进入我们设施的任何人的安全。我们努力维护良好的安全记录,并创造安全、包容的工作环境,促进多元化和互相尊重。此外,我们鼓励和支持员工从事志愿服务,以推动我们生活和工作的社区发生积极变化。同心协力,便能打造一个更安全、更包容的世界。

安全

维谛技术 (Vertiv) 优先考虑行业安全标准,保护我们的员工和客户。
Giordano Albertazzi
维谛技术 (VERTIV) 首席执行官
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卓越的安全绩效对我们的客户、员工及其家庭成员的福祉至关重要。安全是维谛技术 (Vertiv) 的核心价值观,是我们日常工作等各项事业的基础。我们最大限度地降低安全风险,打造零伤害的安全作业环境。维谛技术 (Vertiv) 致力于提供工具、培训和防护设备,以保障员工作业安全。

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Vertiv 采用全球职业健康安全管理体系来管理环境、健康与安全 (EHS)。我们的公司 EHS 政策包含适用于整个公司的 EHS 最低要求和标准,涵盖维谛技术 (Vertiv) 全体员工以及承包商和身处公司经营场所的一般人员。

维谛技术 (Vertiv) 的区域和职能部门 EHS 领导负责维护和更新 EHS 指南,包括应急程序、培训标准、事故报告程序、消防安全程序、角色和职责以及其他重要信息。所有员工都有责任遵守安全规范,使用个人防护装备、积极参与所需的培训,并向各自工作场所的管理层报告安全问题和疑虑。

此外,我们将 EHS 培训纳入计划的培训计划中,以补充系统培训计划。培训的具体领域包括事件报告、应急响应、个人防护装备、上锁挂牌、安全工具使用以及与工作场所风险有关的其他主题。

  • “安全从我做起”倡议体现了维谛技术 (Vertiv) “发挥主人翁精神”的价值观,浓缩了我们所采取的各项举措,以实现打造安全、环保工作环境的愿景。这一行动也是在不断提醒我们每一名员工每天都要为安全卓越负责。

维谛技术 (Vertiv) 员工

多元、平等与包容 (DE&I)

在维谛技术 (Vertiv) ,我们相信创新解决方案往往来自于各种不同的观点和视角。

维谛技术 (Vertiv) 的行为准则指导着我们对所有员工的行为要求。作为本准则的一部分,维谛技术 (Vertiv) 规定了关键的 DE&I 原则,具体如下:

  • 我们在招聘、雇佣条款、调动、培训、薪酬和职业健康方面促进包容和平等机会,而不会加以歧视。
  • 我们鼓励员工增加候选人库的多样性,并乐于接受和欢迎各种不同的观点和背景。
  • 我们希望建立和培养一种包容文化,让员工有机会成长、发展、领导和实现积极的变革。
  • 我们信奉多元、包容和平等的机会,并不是出于法律职责,而是因为它是正确之事,并最终会使维谛技术 (Vertiv) 受益。

我们的行为准则中包含的平等就业机会政策声明规定,不会因年龄、种族、肤色、宗教、信仰、性别、婚姻状况、性取向、性别认同、遗传信息、公民身份、国籍、受保护的退伍军人身份、政治立场、残疾或任何其他受适用法律保护的身份或特征而歧视或骚扰员工或应聘者。

社区

能够成为全球公民,并为我们生活和工作所在的社区提供支持,维谛技术 (Vertiv) 感到无比骄傲。我们通过与同事和合作伙伴合作,推动社区发生积极变化。
  • 维谛技术 (Vertiv) 是哥伦布机员足球俱乐部的创始合作伙伴和官方数据中心设备提供商,哥伦布机员足球俱乐部是位于北美俄亥俄州哥伦布的美国职业足球大联盟 (MLS) 球队。除了携手合作提供非凡的球迷体验外,维谛技术 (Vertiv) 和机员队还共同支持特奥会,并向当地学生介绍科学、技术、工程和数学 (STEM) 领域的职业和机会。

员工主导的志愿服务

维谛技术 (Vertiv) 鼓励和支持员工开展社区志愿服务工作。维谛技术 (Vertiv) 员工个人或团体围绕抗击癌症和心脏疾病开展各项志愿活动,以解决饥饿和无家可归等问题。

财务和税务团队成员为俄亥俄州中部家具银行 (Furniture Bank of Central Ohio) 提供支持

维谛技术 (Vertiv) 向都安县城北小学捐赠笔记本电脑

维谛技术 (Vertiv) 马尼拉公司向 PEARLS 项目的饥饿救济项目提供支持

员工主导的志愿服务已推动了许多活动,包括但不限于:

  • 与 United Way 合作,帮助社区成员在健康、教育和金融稳定领域取得成功。
  • 参加社区行走、跑步和自行车比赛,员工代表维谛技术 (Vertiv) 团队筹集资金并支持应对各种健康相关问题。
  • 为当地食品安全组织提供支持,在这些机构中,员工筹集资金、收集物品,并自愿贡献时间,为有需要的人提供膳食、庇护所和安全。

支持教育、STEM,消除数字鸿沟

为各领域培养下一代人才是我们最重要的目标之一。我们公司有各种计划,包括各种实习和合作项目,以帮助年轻人了解科学、技术或工程领域的机遇。我们的许多领导者为公司内外的年轻专业人士提供指导,并在董事会中志愿承担责任,以促进学习和实践经验。

在维谛技术 (Vertiv) ,我们注重持续的教育和职业发展。我们能否推动创新取决于我们的全球员工,以及让他们在技术、职业发展和法律等最新领域接受培训并投入进来。维谛技术 (Vertiv) 在全球运营 21 个培训中心,并在世界各地提供持续且便于访问的培训。我们专注于早期职业招聘,利用我们强大的学习和发展文化,让员工在工作和社区中敢于当先。

在我们生活和工作的社区中,维谛技术 (Vertiv) 团队支持教育、STEM 和工作的发展,助力消除数字鸿沟。

  • 我们的克鲁日-纳波卡团队与企业合作,邀请学生、大学教授和企业家集聚一堂,以加深对当今劳动力市场的了解。
  • 我们在中国的团队为学校资助空间、资源和设备,为学生提供实践学习体验。
  • 我们在俄亥俄州哥伦布市的团队与机员队合作,为当地学生举办 STEM 日活动,为他们提供实践经验,亲自感受科学、技术、工程和数学在打造专业体育场体验方面发挥的作用。

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