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Molti clienti si affidano ai reseller che sono partner di Vertiv per l’acquisto di prodotti ideali per le loro applicazioni IT. Affidati alle elevate competenze dei nostri partner che, grazie ai prodotti Vertiv, sono in grado di offrire soluzioni complete per infrastrutture e applicazioni IT: dalle specifiche alla vendita all’assistenza.

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Sai già di cosa hai bisogno? Vorresti la comodità dell’acquisto e della spedizione online? Alcune categorie di prodotti Vertiv si possono acquistare tramite un reseller online.


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Insieme, stiamo costruendo un mondo in cui tutte le applicazioni vitali funzionano. Vertiv è leader a livello mondiale nella progettazione, produzione e manutenzione di tecnologie per le infrastrutture critiche, dal cloud all’edge.

Opportunità di lavoro in Vertiv: Che cosa significa far parte di Vertiv?

Vertiv aiuta a soddisfare la domanda mondiale di connettività continua, offrendo la prossima generazione di infrastrutture cloud ed edge. Forti di un passato da leader in soluzioni che hanno cambiato il volto del settore e con una meritata fama di innovatori, Vertiv ha lo spirito imprenditoriale di una start-up da 5 miliardi di dollari.

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Siamo un’organizzazione dove ognuno può dare il proprio contributo. I nuovi dipendenti fanno parte del team fin dal primo giorno, collaborando con i colleghi di tutti i livelli. Gli obiettivi di sviluppo professionale annuali di ciascun dipendente (anche quelli del CEO) sono visibili a tutti , in modo che ognuno possa vedere il percorso dell’azienda.

Indipendentemente dal percorso professionale scelto in Vertiv, percepirai i Valori di Vertiv:

  • Comportarci come se fossimo i proprietari
  • Assumere un atteggiamento positivo nelle relazioni con gli altri
  • Mantenere viva la passione per il nostro lavoro
  • Sfidare noi stessi in un percorso di sviluppo personale
  • Cercare senza sosta di superare le aspettative del cliente
  • Assistere i colleghi per raggiungere il successo insieme, come una squadra
  • Riconoscere rapidamente i propri errori
  • Parlare con le persone e NON delle persone
  • Creare una cultura aziendale in cui tutti possano dare il massimo
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