Sécurité
Vertiv accorde la priorité aux normes de sécurité de l’industrie pour protéger ses employés et ses clients.
L’excellence en matière de sécurité est essentielle au bien-être de nos clients, de nos employés et de leurs familles. Il s’agit d’une valeur fondamentale et essentielle dans tous les aspects de notre activité : chaque travail, chaque jour, sans exception. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail sans blessure en réduisant sans relâche les risques. Vertiv s’engage à fournir les outils, la formation et l’équipement de protection qui permettent à nos employés de travailler en toute sécurité.
Vertiv utilise un système mondial de gestion de la santé et de la sécurité au travail pour gérer l’environnement, la santé et la sécurité (EHS). Notre Politique d’entreprise EHS comprend des exigences et des normes minimales en matière d’EHS pour toute l’entreprise et couvre tous les employés, ainsi que les sous-traitants et les visiteurs qui se trouvent dans les locaux de l’entreprise.
Les responsables EHS régionaux et fonctionnels de Vertiv sont responsables du maintien et de la mise à jour des directives EHS, qui comprennent les procédures d’urgence, les normes de formation, les procédures de déclaration d’accident, les procédures de sécurité incendie, les rôles et responsabilités, et d’autres informations importantes. Tous les employés sont tenus de suivre les règles de sécurité, d’utiliser un équipement de protection individuel, de participer activement à la formation requise et de déclarer les problèmes et préoccupations de sécurité à la direction sur leurs sites de travail respectifs.
En outre, nous intégrons la formation EHS dans nos formations programmées, dans le cadre d’un plan de formation systématique. Les domaines de formation spécifiques comprennent la déclaration d’incidents, les interventions d’urgence, l’équipement de protection individuel, le verrouillage-étiquetage, l’utilisation sûre des outils et d’autres sujets relatifs aux risques sur le lieu de travail.
- Liée à la valeur Vertiv « Agir comme un propriétaire », l’initiative ‘Safety Starts With Me’ résume toutes les manières dont nous restons dévoués à notre vision d’un lieu de travail sûr et respectueux de l’environnement. Le programme sert de rappel continu que chaque employé, chaque jour, est responsable de l’excellence en matière de sécurité.
Diversité, équité et inclusion (DE&I)
Chez Vertiv, nous pensons que les solutions innovantes sont souvent développées à partir de multiples points de vue et perspectives.
Le Code de conduite de Vertiv guide la conduite que nous attendons de tous nos employés. Dans le cadre de ce Code, Vertiv énonce les principes DE&I clés, comme suit :
- Nous favorisons l’inclusion et l’égalité des chances en ce qui concerne l’embauche, les conditions d’emploi, la mobilité, la formation, la rémunération et la santé au travail, sans discrimination.
- Les employés sont encouragés à élargir la diversité des groupes de candidats, et à être ouverts et accueillants à une multitude de points de vue et d’origines différentes.
- Nous souhaitons bâtir et favoriser une culture inclusive où les employés ont des opportunités de grandir, de se développer, de diriger et d’effectuer un changement positif.
- Nous croyons en la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances non pas parce que c’est la chose légalement responsable à faire, mais plutôt parce que c’est la bonne chose à faire et que cela profite par la même occasion à Vertiv.
Notre déclaration de la Politique d’égalité des chances en matière d’emploi, incluse dans notre Code de conduite, stipule qu’il n’y aura aucune discrimination ou aucun harcèlement à l’encontre d’un employé ou d’un candidat sur la base de l’âge, de la race, de la couleur, de la religion, des croyances, du sexe, de l’état civil, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des informations génétiques, du statut de citoyenneté, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant protégé, de l’affiliation politique, du handicap ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.
Communauté
Vertiv est fier d’être un citoyen du monde et de soutenir les communautés là où nous vivons et travaillons. Nous y parvenons en nous engageant avec nos collègues et nos partenaires pour favoriser un changement positif au sein de nos communautés.
- Vertiv est un partenaire fondateur et un fournisseur officiel d’équipement de datacenter de Columbus Crew SC, une équipe de Major League Soccer (MLS) basée à Columbus, la vile de notre siège, dans l’Ohio. En plus de s’associer pour offrir une expérience exceptionnelle aux fans, Vertiv et l’équipe ont travaillé ensemble pour soutenir les Jeux olympiques spéciaux et présenter aux étudiants locaux des carrières et des opportunités dans les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM).
Bénévolat initié par les employés
Vertiv encourage et soutient les employés dans leurs efforts de bénévolat communautaire. Des individus et des groupes d’employés Vertiv ont organisé des actions autour de la lutte contre le cancer et les maladies cardiaques, et de la lutte contre des problèmes tels que la faim et le sans-abri.
Les membres de l’équipe Finance & Fiscalité soutiennent Furniture Bank of Central Ohio
Vertiv Chine fait don d’ordinateurs portables à l’école primaire Du’an Chengbei
Vertiv Manille soutient le projet de lutte contre la faim PEARLS
Le bénévolat initié par les employés a stimulé un certain nombre d’activités, y compris, mais sans s’y limiter :
- Un partenariat avec United Way pour aider les membres de la communauté à bénéficier d’une aide dans les domaines de la santé, de l’éducation et de la stabilité financière.
- La participation à des marches communautaires, des courses à pied et à vélo, où les employés représentent l’équipe Vertiv pour collecter des fonds et soutenir la lutte contre divers problèmes de santé.
- Le soutien à des organisations locales de sécurité alimentaire, où les employés collectent de l’argent, collectent des marchandises et consacrent du temps à fournir des repas, des abris et de la sécurité aux personnes démunies.
Soutenir l’éducation, les STIM et combler la fracture numérique
Encourager la prochaine génération de talents dans tous les domaines est l’un de nos objectifs premiers. Nous avons de nombreuses initiatives d’entreprise, y compris des stages et des programmes de coopération pour aider les jeunes à découvrir les opportunités en science, technologie et ingénierie. Nombre de nos dirigeants encadrent de jeunes professionnels au sein et en dehors de notre entreprise, et font du bénévolat dans les conseils d’administration pour faciliter l’apprentissage et l’expérience pratique.
Chez Vertiv, l’éducation continue et le développement professionnel font partie de notre identité. Notre capacité à stimuler l’innovation repose sur nos employés du monde entier et sur notre capacité à les maintenir formés et engagés dans les derniers domaines de la technologie, du développement professionnel et de la Loi. Vertiv exploite 21 centres de formation à travers le monde pour fournir une formation cohérente et accessible au niveau mondial. En mettant l’accent sur le recrutement en début de carrière, nous tirons parti de notre solide culture d’apprentissage et de développement pour permettre aux employés d’être des leaders au travail et dans leurs communautés.
Dans les communautés où nous vivons et travaillons, les équipes Vertiv soutiennent l’avancement de l’éducation, des filières technologiques STIM et travaillent pour aider à combler la fracture numérique.
- Nos équipes de Cluj-Napoca travaillent avec des organisations pour rassembler à la fois les étudiants, les professeurs universitaires et les entreprises afin de mieux comprendre le marché du travail d’aujourd’hui.
- Nos équipes en Chine aident à financer les écoles avec de l’espace, des ressources et de l’équipement qui offrent aux étudiants des expériences d’apprentissage pratiques.
- Nos équipes de Columbus, dans l’Ohio, travaillent avec l’équipe pour accueillir des étudiants locaux pour une journée STIM, offrant une expérience pratique du rôle que jouent la science, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques dans la réalisation d’un stade professionnel.
